Toleranz und Inklusion

Die TZS sichert Chancengleichheit in Bezug auf Ausbildungs-, Weiterbildungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Herkunft, Ethnie, Alter, Glaube, sexueller Orientierung und, sofern es die Anforderungen der jeweiligen Stelle zulässt, Behinderungen. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV-L für das Saarland) und gewährt in diesem Zusammenhang auch eine Sonderzahlung.

Auch durch eine gendergerechte Sprache vermitteln wir unsere Werte und Normen. Gendergerechte Sprache bedeutet für uns, dass Menschen nicht nur „mit gemeint“ und „mit gedacht“, sondern tatsächlich benannt – und dadurch sichtbar gemacht werden. Damit ist die Sprache ein wichtiger Schritt, um die Aufmerksamkeit für Ungleichheiten zu schaffen, damit wir daraus resultierend ein langfristiges Umdenken und gesellschaftliche Gleichberechtigung aller Menschen, unabhängig von der Sprache, erreichen können.