Beschäftigungsqualität

Wir bieten familienfreundliche Arbeitsbedingungen und die Vergütung orientiert sich an Tarifvereinbarungen des öffentlichen Dienstes. Alle Mitarbeitenden haben einen Arbeitsvertrag, die Möglichkeit zur Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen, entsprechende Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, klar geregelte Arbeitszeiten entsprechend der gesetzlichen Bestimmungen, flexible Arbeitszeitmodelle (Teil- bzw. Gleitzeit, Homeoffice) sowie gleiche Chancen für Beschäftigung und Bezahlung. Viel Wert wird auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gelegt. Über die gesetzlichen Bestimmungen hinaus erhalten die Mitarbeitenden verschiedene freiwillige Sozialleistungen, z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und der bereits genannte Zuschuss zum Jobticket. Die TZS setzt darüber hinaus Maßnahmen zum Gesundheitsschutz ihrer Mitarbeitenden um, die über den Mindeststandard des Arbeitsschutzgesetzes hinausgehen. Dazu gehören z.B. Arbeitsplatzbegehungen durch die B.A.D. Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH und arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchen, Grippeimpfung und Gesundheitstage. Als Maßnahme der Gesundheitsprävention können sich Mitarbeitende der TZS in Gruppen aus mindestens zwei Mitarbeitenden zum Betriebssport einfinden und erhalten dafür eine Zeitgutschrift von maximal einer Stunde pro Woche.